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【崗位職責】： 1、根據公司用人需求，組建公司，拓展招聘渠道，組織人員面試及相關錄用手續； 2、協助開展人員培訓、員工績效考核、協調勞動關系等工作； 3、管理員工關系，制定合理的員工關懷方案，做好人事服務工作； 4、進行日常人力資源日常管理工作，包括對員工的考勤、人事檔案、員工異動等； 5、領導交辦的其他事宜。 【任職要求】： 1、大專以上學歷，年齡25歲-35歲，人力資源、行政管理或其他相關專業； 2、5年以上人事工作經驗，擅長招聘，能夠獨立從事各模塊工作。 3、從事過教育工作經驗者優先， 4、為人正直，責任感強，具有良好的人際交往、組織協調、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 5.可適應短期出差 【薪資待遇】 薪資:4000-6000，公司繳納五險一金及享受平臺十一項福利
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