在我國，醫患關系中，醫患關系是一個十分重要的問題。在醫院里，有四個方面的腐敗問題：第一，新人腐敗。想要在醫院里混得風生水起，可不是一件容易的事情，不僅要有優異的考試成績，還要有一定的人脈。就算是進了系統，不會賄賂的話，還是要老老實實的干活，拿著少得可憐的工資。第二，醫患關系腐敗。在醫院里，醫生是不會給病人診斷的，他們需要依靠各種各樣的儀器。不管是什么病，都要做各種各樣的化驗，花費不菲。甚至一場風寒...
01上位管理是什么？上司并不只是單純的“接天線”，它是一種上司主動與上司溝通，以求上司接受你，改變你的決定，為公司、為上司，也為自己，謀求更大的利益的過程。如果一個人能做到“上而不下”，那么他就能在一個單位里掌握真正的情況，掌握真正的權力。雖然職位不高，但卻能夠“能上能下”，將自己的能力發揮得淋漓盡致。在工作中，能出人頭地的人，都知道“向上管理”的道理，他們會用自己的人格魅力來幫助上級解決問題，從而...
“你總得有樣東西拿得出手”，這是母親經常叨叨的一句話。對于母親的念叨，我從來都不放在心上，直到自己在求職時栽了跟頭才徹底地領悟了這句話的內涵。 那天，我投完簡歷，垂頭喪氣地往家走。在路上，我遇到了“游戲王”康康。他看到我，二話不說拉著我就往飯店走，說是慶祝慶祝。沒想到這小子這么幸運，還沒三個月就找到一份月薪六千元的工作。 對于康康，我是瞧不上眼的。他在大學里，一天到晚就光玩游戲，有時連...
為自己規劃出一條長期職場發展之路是多數初入職場人做的很重要的一件事。它是讓自己在忙碌又盲目的工作狀態時，盡量讓自己的努力“有跡可循”。 郭華能發現那張紙條純屬偶然。 他在出版社做編輯，那天一上班就看到校對公司校完又返回的書稿。翻至第74頁，郭華突然發現接下來的這張稿紙與該書稿無關。 這張A4紙的正面是某篇廢棄的稿子，幾行鉛字，剩下的是大幅的圖，留白處頗多。而正是留白處隱隱滲著背面藍黑墨水的字跡。 稿紙背面...
社會日新月異，當便捷的移動設備成為我們生活中必不可少的必需品后，我們更應該充分利用它的優勢來幫助我們找到更好的工作。試試下文提到的一些方法，5招把握找到好工作的機會，讓自己更好的走在時代的前端。 除了常規求職工具，應聘者越來越多地使用社交網絡平臺來縮小搜索范圍。這些網絡社交工具的使用頻率緊隨常規工具之后，如微博、微信等。移動設備和社交網絡正在改變人們尋找職位和申請工作的方式，這5個小技巧不僅能幫助你比...
職場上，什么樣的人最讓人反感？調查顯示“搬弄是非”者名列榜首。但是如果你偶然聽到一段談話，是對你或者你同事有很深遠影響的事情，那么難題就來了：你是告訴別人還是保守秘密？ “明智的做法是保守秘密，”人力資源咨詢公司的崔經理表示，“這關系到信任以及你如何處理保密信息，不管你是怎么發現這一信息的。這個秘密有可能會對你在公司的地位產生很大影響。如果這些信息原本是你不應該知道的，那么你就不要散布這些信息?！?...
新人進入職場猶如在平靜的水面上砸下一顆石子，定然會引發老員工的防備和緊張心理。所以，一般新人，都應當表現的盡量低調一點。初入職場的最好是主動示弱一下，除非你有一個神通廣大而且強有力的靠山。當然靠靠山成功的人，也就與本文無關了。 剛剛從校園的象牙塔畢業，職場新人通常會保有銳氣，這是職場新人的優勢，也是企業招聘時所看重的。但新人入職必然會引起職場的起伏變化，成為一種不可控的因素，會影響已經久在其中...
職場是一個可以終身學習的地方，下面濱州招聘網小編就教你怎么拉近職場人際距離： 1、讓對方說真話的技巧 如果你是一個面試官，當你問面試者：“如果一個人跟你做一樣的事，工資卻比你高，你會怎么想？”面試者八成會說假話。但是，“如果一個人跟你做一樣的事，工資卻比你高，該怎么調節自己？”面試者的回答將暴露更多的真實想法，因為人們在解決問題時習慣針對他要解決的問題。 2、找共同話題 在聊天時不帶企圖心、輕松都會讓對...
創業路上荊棘叢生，我們應該盡量避免一些問題，下面濱州招聘網小編給您總結一下： 一、對財務管理，一知半解更害人 財務管理中有個“金律”：把銀行短期借款用于企業長期投資不可取。盡可能用自有資本和長期負債作為固定資產投資和長期投資。 二、利潤管理體系沒有建立，資源不能有效、統籌運用，造成財務資源不足 投融界認為：“零利潤”經營對初創時期的企業，對初級階段的中式不合適。我們是小企業，是初級，抗風險的能力缺乏。...
應屆畢業生作為職場新人的你是希望自己隨波逐流，按部就班的工作，還是想謀求一個快速發展呢？如果你是后者，那么找對職場的“快捷鍵”就成為了職場新人的必修課。下面就和濱州招聘網小編了解求職時有哪些快捷？ 快捷鍵一：時刻抓住機會 應屆畢業生由于剛剛進入職場，部分人會低調行事，不太會去搶別人的功勞，其實不搶功勞這樣做法是正確的，但是這并不意味著不該表現自己，關鍵就是要看時機。 ...
