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      針對離土農民就業問題的對策及建議

      多渠道搭建就業服務平臺 一是加強“一網四區”建設,建立百姓就業網,設立離土農民就業區、高校畢業生就業區、農民工就業區、就業困難人員服務區,分門別類及時發布就業服務政策、招聘信息、求職信息及業務辦理信息。二是利用社區的公告欄和顯示屏,在離土農民居住比較集中的社區、村莊設立“就業信息公告欄”,將企業招聘信息簡要歸納,實現就業信息發布“不留死角”全覆蓋目標。三是在電視臺設立“百姓就業幫”欄目,開通手機就業...

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      2014-09-16 17:32 123

      什么是公益性崗位和公益性崗位社會保險補貼?

      公益性崗位是由政府開發、以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。對符合條件在公益性崗位安置就業的就業困難人員,按規定給予社會保險補貼和崗位補貼。符合公益性崗位安置條件的就業困難高校畢業生,可按規定享受公益性崗位就業援助政策。 按照《財政部、人力資源社會保障部關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》(財社〔2011〕64號)規定,對就業困難人員的社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。在公益性崗位...

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      2014-09-16 10:53 159

      國家對鼓勵中小企業吸納高校畢業生有哪些政策措施?

      按照《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔2013〕35號)、《國務院關于進一步支持小型微型企業健康發展的意見》(國發〔2012〕14號)和《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國發〔2011〕16號)等文件規定: (1)對招收高校畢業生達到一定數量的中小企業,地方財政應優先考慮安排扶持中小企業發展資金,并優先提供技術改造貸款貼息。 (2)對勞動密集型小企業當年...

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      2014-09-16 10:46 89

      完善老工傷納入統籌管理工作(二)

      二、建立健全老工傷納入長效機制 一是夯實工傷保險的資金基礎,確保工傷保險基金可持續運營。一要加大籌集基金的力度、二要合理科學地使用基金、三要完善工傷保險基金運營機制、四要切實解決長期待遇費用的平衡問題; 二是建立專門的管理機構,全面掌握和有效管理老工傷人員。組建面向老工傷人員的專業化、獨立的維權機構,該機構應當由專業律師、勞動保障行政執法人員、醫療鑒定機構等共同組成,為老工傷人員提供義務的法律援助服...

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      2014-09-12 17:55 91

      用人單位招聘錄用中的法律風險

      用人單位在招聘和錄用實踐中需要規范招聘錄用過程中的一系列行為,規避法律風險,盡量減少損失,濱州招聘網提示您做好招聘錄用過程中的法律風險防范十分必要。 一、招聘過程中的法律風險 1.招聘歧視的法律風險 招聘歧視主要體現在性別歧視、地域歧視、健康歧視等的歧視。用人單位知道歧視性條件違法,卻設置歧視性招聘條件,此行為侵犯了公民的平等就業權。 2.對應聘者基礎信息核實和背景調查的體系相對缺乏 對于個別應聘者可能的個...

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      2014-09-11 19:36 119

      完善老工傷納入統籌管理工作(一)

      我國老工傷納入工傷保險統籌管理的工作已經按預期完成,但仍然可以在物質和組織條件具備的情況下進一步發展完善,使得老工傷人員納入工傷保險統籌管理后享受到更加合理、充分的保障,實現老工傷人員保險制度健康可持續的發展,確保從制度上徹底解決老工傷問題,促使工傷保險制度更加完善。 一、提高立法層次,完善法規政策 一是構建工傷保險法律體系。提高立法層次,構建工傷保險法律體系; 二是嚴格工傷保險制度的執法工作。建立完...

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      2014-09-04 15:08 73

      社會保險基金監督管理對策

      一是盡快提高統籌層次,增強基金的共濟能力。為確保職工養老金的按時足額發放,省財政安排用于企業職工基本養老保險等社?;鸬难a貼支出逐年增長,基金支付對財政補貼的依賴性逐漸加大。為此,建議盡快創造條件,實行省級統籌,解決市與市之間的貧富不均等問題。 二是制定完善相關政策措施,提高社?;鸨V翟鲋档哪芰?。在當前情況下,社?;鸬谋V翟鲋?,正陷入“安全性”與“效益性”兩難的境地。如不能盡快解決這個問題,將很...

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      2014-09-04 15:07 87

      超生的女職工,生育保險待遇能享有嗎?

      雖然法律法規對“三期”女職工給予了特殊的保護,但是實行計劃生育是每個公民應盡的義務。實行計劃生育的合法權益受法律保護,不實行則是違法行為。  《女職工勞動保護規定》第15條規定:“女職工違反國家有關計劃生育規定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理,不適用本規定?!彪m然新的《女職工勞動保護特別規定》將該條款刪除,但是各地關于違反計劃生育政策生育的規定依然存在?!侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》...

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      2014-09-02 17:23 151

      勞動者維權要“一抓三注意”

        幾年來,國內經常出現拖欠工資、強迫勞動的報道。而勞動者在訴訟過程中經常處于劣勢,為此,濱州人才網為勞動者正確維權總結出“一抓三注意”。   勞動者主張自己的權益時,要抓準證據。應當提供有效證據來證明自己申訴請求的合法性、合理性。實踐中有一部分勞動者由于無法提供相關有效證據,權利主張很難得到法律的支持。因此,勞動者在單位工作的期間,要保留好勞動合同、工資單、考勤卡、押金憑據等憑證。 &nb...

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      2014-08-28 16:10 70

      勞動權益維護的建議

      完善勞動保障法律體系,保護勞資雙方合法權益。保障勞動者和用人單位的合法權益不受侵犯,最根本的是健全勞動保障法律體系,從法律上嚴格規范用人單位和勞動者的行為。改革開放以來,針對勞動關系領域發生的變化,我國建立起了以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《就業促進法》、《社會保險法》為主體的一系列法律法規,形成了由國家立法、部門法規、單行法規和地方立法組織的層次不同、較為系統的勞動保障法...

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      2014-08-28 16:09 67

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