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      中年人在職場上,要認清這些事實

      職業指導 原創

      請用微信掃一掃 2023-11-28 14:57 {{clickNum}}

      上學時,大家都有著遠大的志向,沒有人愿意做一個默默無聞的小人物。

      但是,他離開學校這么多年,同班同學魚龍混雜,魚龍混雜。不同的遭遇造就了不同的生命,而這其中最主要的就是“思維模式”的差異。

      在職場上混的風生水起的中年男人,都能看穿這些事實。不要抱怨,因為這對你沒有任何幫助,也不要總喝精神雞湯,要腳踏實地。

      01

      強大的人聯手,弱小的人自相殘殺。

      古語有云:“目光所及之處即為模式”。

      在工作中,格局是要容人的。只有寬容他人,才可以利用他人,雙方都是相互的。

      舉個例子,某人的論文很不錯,但他每天都窩在辦公室里,埋頭于工作中。隨著各種材料的不斷涌入,他已經有些承受不住了。

      如果他和周圍的同事一起工作,可以從他們的日常生活中得到一些素材,讓他們的寫作速度更快??梢越栌闷渌械馁Y料,少走一些“彎路”。

      借力打力,方能發揮出巨大的威力。

      常言道:“一棵樹不能成林”,如果你自己單干,那么你的力氣再大,也成不了什么氣候。

      職場上,越是底層的人,就越是愛勾心斗角,明面上一片和諧,暗地里卻是爾虞我詐,唯恐別人超越自己。

      缺乏團隊精神的人,必然會被孤立,前途渺茫。

      02

      強的人沉默寡言,弱的人話多。

      很久很久以前,有一位信眾,他想當和尚。

      他找了一處古老的寺廟,想要請住持幫忙。

      方丈邀請他去后面的院子里飲茶。

      他說:「我想做一個有道的和尚,再去渡化所有的人;我也想游歷天下,收集更多的知識,寫出一些珍貴的書籍……”

      正說著,住持提醒道:“把茶喝了,都冷了?!?/span>

      這位弟子若有所悟,立刻閉口不言。

      一個連自己的嘴都控制不住的人,能有多大的作為?

      《周易》中有云:“善的話不多,怒的話多?!?/span>

      話太多的人,實際上都是心中急躁,有事沒事就跟人講道理,跟人抱怨,總是沉不住氣,一口氣說完。

      無論在什么情況下,你都應該謙虛,傾聽他人的意見,少發表自己的看法。

      03

      機會是由實力決定的,而不是由實力決定的。

      在職場中,有一種非常高級的禮儀,叫做“因人而異”。

      也就是說,一個有能力的人,進入一個部門,都會得到相應的職位。

      好職位,如虎添翼,職位差,苦不堪言。

      一只鳥兒,要想飛得高,就得有堅實的枝干;雄鷹要展翅高飛,就得翻越險峻的峭壁;老虎要跑,就得有寬廣的空間;要想讓一條大魚潛入水中,就必須要有一條河流和一片海洋。

      然而,看似好的職位,實際上卻是自己創造出來的。

      能被提拔的,都是有上進心的人。無能無德者,苦等他人提升。

      有句話說的好,就是“坐以待斃”。坐以待斃,那是不可能的。

      頂部
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